効果的な人材育成のための視点

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  人材会社に頼ることなく
  相互選択ができる仕組み作り

             

  大手外資系金融機関で４０年に渡って蓄積した独自の採用手法をベースに、厳しくなる人材確保環境に負けない優秀な人財を採用出来るノウハウとスキルを移植します。入社前セッションをすることで、定着率をアップすることが可能です。

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  知識と経験豊富な講師陣

  講師陣は人材育成や職場の活性化に必要な「心理学」「経営哲学」「プレゼンテーションスキル」「行動科学」「会議法」「マーケティング」「経営方針」など、総合的に学んできたエキスパートが在籍しています。
  貴社が現在抱えている課題を伺ったうえで、実績豊富な講師陣がオーダーメイドの研修を実施し、人材育成を徹底的にサポートします。

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  オンライン研修も対応可

  時差出勤やテレワークの導入にともなう人材教育の在り方として、オンライン研修サービスも提供しています。受講者は、いつでもどこでもZoomやSkypeのようなWeb会議システムなどを利用し研修を受けられます。効率的に研修を実施することができます。

企業が必要とする人材を発掘し、育てるためのパートナーです。当社のユニークな採用プラットフォームは、企業と候補者がお互いを深く理解し、相互に選択する力を持つためのものです。スカウトサービスを通じて、候補者の個性と可能性を見極め、双方が納得の上でキャリアを築けるよう、支援します。
この人材採用のプロセスをご利用いただくことで、離職率の低下に繋がり、また、入社前の評価制度を導入することで、企業が求めるスキルと文化に合致した人材を確実に採用できるよう支援します。
企業側には、採用プロセスのノウハウと戦略的なプレゼンテーションを提供し、優れた人材採用能力を内部から構築するお手伝いをします。